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Prefeitura promove ações de saúde mental e bem-estar para servidores da Unidade Municipal de Acolhimento

A Prefeitura de Vitória da Conquista promoveu, nesta quarta-feira (16), uma ação voltada à saúde mental e ao bem-estar dos servidores da Unidade Mu...

Redação
Por: Redação Fonte: Prefeitura de Vitória da Conquista - BA
16/09/2026 às 18h09
Prefeitura promove ações de saúde mental e bem-estar para servidores da Unidade Municipal de Acolhimento
Foto: Reprodução/Prefeitura de Vitória da Conquista - BA

A Prefeitura de Vitória da Conquista promoveu, nesta quarta-feira (16), uma ação voltada à saúde mental e ao bem-estar dos servidores da Unidade Municipal de Acolhimento (UMA). A iniciativa, realizada pelas secretarias municipais de Assistência Social, Habitação Social e Direitos Humanos (SASHDS) e de Planejamento e Gestão (Seplag), busca oferecer suporte aos profissionais que trabalham diariamente no acolhimento de crianças e adolescentes.

Foto: Reprodução/Prefeitura de Vitória da Conquista - BA
Foto: Reprodução/Prefeitura de Vitória da Conquista - BA

A atividade foi conduzida pela equipe do programa Felicidade Interna do Servidor (FeliS), desenvolvido pelo Núcleo de Atenção à Saúde e de Segurança no Trabalho (Nast), da Seplag. A programação incluiu a oficina “Cuidando de Quem Cuida”, que terá continuidade nesta quinta-feira (17), das 15h às 17h.

As atividades ainda contaram com momentos de reflexão e escuta sobre emoções, relações de trabalho e autocuidado, além de ginástica laboral, orientações sobre ergonomia e atendimento psicológico individual.

Para a gerente da UMA, Regina de Deus, oferecer esses momentos é uma forma de apoiar os servidores diante dos desafios enfrentados no dia a dia. “O trabalho nas unidades de acolhimento envolve situações muito particulares, especialmente porque os profissionais lidam diariamente com situações que exigem escuta, acolhimento, responsabilidade e atenção. Mais do que um momento de ser ouvido, essas ações representam uma estratégia de cuidado institucional, contribuindo para fortalecer os vínculos entre os profissionais, favorecer a escuta e oferecer suporte aos trabalhadores. Como consequência, também contribuem para qualificar as relações de trabalho e o serviço ofertado aos acolhidos”, pontuou a gerente.

Segundo a gerente do FeliS, Leila Lopes, o programa faz parte da Política de Valorização do Servidor. “O FeliS é um projeto que visa trabalhar o bem-estar do servidor dentro do ambiente laboral a partir de eixos principais. Neste primeiro eixo, vamos trabalhar o indivíduo, como ele se percebe e como está em todos os aspectos da sua vida, inclusive no trabalho, trazendo ferramentas que possam dar suporte para lidar com o estresse do dia a dia e contribuir para uma melhor qualidade de vida”, explicou.

A educadora social Leidiane Araújo Santos, que atua há cerca de um ano na unidade, participou pela primeira vez de uma atividade do Nast no local. “Esse momento está fazendo com que a gente reflita sobre as nossas emoções, sobre o que a gente sente e sobre a necessidade de buscar ajuda e compartilhar com os outros, com um olhar mais cuidadoso para todos”, relatou.

As ações do FeliS serão realizadas na SASHDS ao longo de um ano. Nesta primeira etapa, serão contempladas as Unidades de Acolhimento Institucional para Crianças e Adolescentes e o Centro Pop/Adulto. A escolha dos equipamentos considerou um diagnóstico feito com os servidores, que identificou aspectos relacionados à saúde emocional, como ansiedade e estresse no ambiente de trabalho.

Foto: Reprodução/Prefeitura de Vitória da Conquista - BA
Foto: Reprodução/Prefeitura de Vitória da Conquista - BA
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