O grupo Microsoft confirmou para a AFP nesta segunda-feira que propôs um novo plano de saídas voluntárias a cerca de 60.000 funcionários nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido.

A iniciativa ocorre após uma primeira proposta do mesmo tipo há seis meses. Essa oferta abrange apenas determinadas divisões e constitui ‘mais uma forma de adaptar seu quadro de funcionários à evolução das necessidades’ da empresa.

A Microsoft, que contava com 223.000 funcionários no final de junho, havia proposto, em abril, um primeiro plano a cerca de 8.750 funcionários americanos.

A nova oferta é voltada para funcionários até o nível de vice-presidente, com exceção de determinados colaboradores das áreas de centros de dados, vendas e marketing.

Aqueles que a aceitarem e deixarem a empresa contarão com condições comparáveis a uma indenização rescisória tradicional, e o grupo espera um número de adesões bem menor do que em abril.

O primeiro plano, destinado a funcionários cuja soma da idade com o tempo de casa atingia pelo menos 70 anos, foi aceito por cerca de um terço das pessoas elegíveis.