A Prefeitura de Belém, por meio do Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores Públicos do Município de Belém (Iasb), realizou uma Oficina de Planejamento Anual de Treinamento nesta sexta-feira (7). A atividade reuniu gestores, coordenadores e servidores no auditório do Instituto paraidentificar as necessidades de capacitaçãodos setores e contribuir para a estruturação do Plano Anual de Treinamento.

A iniciativa integra as ações dedesenvolvimento institucional do Iasbe busca tornar o planejamento mais alinhado às necessidades das equipes. Durante a oficina, os participantes discutiram formas deidentificar demandas de treinamento, estabelecer prioridades e desenvolver estratégiaspara o aperfeiçoamento profissional dos servidores.

A programação foi desenvolvida de forma participativa, permitindo agestores e servidores compartilhar experiênciase analisar as necessidades de diferentes setores. A proposta é que esse diagnóstico contribua para aconstrução do Plano Anual de Treinamentoe para fortalecer a educação permanente no Instituto.

Identificação de necessidades

A oficina foi conduzida pelo gestor hospitalar Orivaldo Neto, do Hospital do Coração Bom Jesus (HCORBJ). Durante a atividade, ele destacou que um plano de treinamento bem estruturado contribui para odesenvolvimento dos profissionais, para oalinhamento das equipese para oaprimoramento dos processosinternos.

Melhoria e aperfeiçoamento

Para Alana Rebouças, a oficina possibilitou aprofundar conhecimentos sobre planejamento, organização e execução das atividades desenvolvidas nos setores. Ela destacou que a qualificação contínua dos profissionais tem reflexos diretos naqualidade dos serviços oferecidosaos beneficiários.

O servidor Sandro Ferreira também avaliou que a atividade trouxe conhecimentos que podem ser incorporados rotina dos setores. Para ele, um dos principais pontos abordados foi a necessidade defortalecer a comunicação e a interação entre gestores, servidores e usuários.